残業代請求
未払い残業代を
未払い残業代を
取り戻すお手伝いをします
残業をしているのに残業代が支払われていない——それは違法です。証拠の集め方から会社との交渉、労働審判・訴訟まで、あなたの立場に立って対応します。残業代請求のご相談は相談料無料です。Zoomまたはお電話での面談で全国対応。
弁護士 伊藤 祐貴
第二東京弁護士会
CHECK
こんなお悩みはありませんか？
毎日サービス残業をしているが、残業代が出ない
「固定残業代（みなし残業代）」があるから残業代は出ないと言われた
管理職だから残業代は出ないと言われた
タイムカードがなく、残業時間を証明できるか不安
退職した会社に対して残業代を請求したい
会社を辞める前に、残業代がいくらになるか知りたい
残業代の時効が心配
TIMING
弁護士に相談するタイミング
1
在職中に残業代が支払われていないと気づいたとき
退職前から証拠を集めておくことが有利に働きます。
2
退職を考えているとき
退職前・退職後、どちらでも請求は可能ですが、証拠確保は早めが安心です。
3
退職した後でも
残業代請求権には時効（3年）がありますが、退職後でも請求できます。早めのご相談をおすすめします。
FEE
費用
| 項目 | 費用（税込） |
|---|---|
| 初回相談（平日昼間） | 無料 |
| 着手金 | 5万5,000円（税込） |
| 報酬金 | 経済的利益の22％（最低報酬 33万円） |
※ 表示はすべて税込です。実費は別途。
※ 経済的利益は、依頼者が得られることになった未払い残業代等の金額をいいます。
FLOW
ご相談の流れ
はじめての方もご安心ください。4つのステップで進みます。
ご予約
LINEまたはGoogleフォームから、ご相談内容とご希望の日時をお送りください。
日程調整
当事務所から返信のご連絡をし、面談の日時を確定します。その際、事案の詳細を伺う場合もございます。Zoom面談の場合は参加URLをお送りします。
Zoom・電話面談
Zoomまたはお電話で状況を伺い、法的な見通しと選択肢を分かりやすくご説明します。
方針決定・ご依頼
費用と方針にご納得いただけた場合のみ、ご依頼へ。事案により、相談のみで終了する場合もございます。
FAQ
よくあるご質問
タイムカードがなくても残業代を請求できますか？
はい、請求できる可能性があります。メールの送受信記録、PCのログイン履歴、業務日報、手帳のメモなども証拠になり得ます。
固定残業代（みなし残業代）があると残業代は出ないのですか？
そうとは限りません。固定残業代の制度が有効に運用されていない場合や、固定残業代の想定時間を超えた残業がある場合は、追加の残業代を請求できます。
管理職でも残業代は出ますか？
労働基準法上の「管理監督者」に該当しなければ、管理職であっても残業代は発生します。役職名だけで管理監督者とは判断されません。
残業代請求の時効は何年ですか？
2020年4月以降に発生した残業代については3年です。時効が迫っている場合は早めにご相談ください。
在職中に請求すると会社との関係が悪くなりませんか？
ご心配はもっともです。在職中は証拠の確保を優先し、退職後に請求するという方針も選択できます。状況に応じた方針を一緒に検討します。
退職後でも残業代を請求できますか？
はい、退職後でも請求できます。時効にかかっていない範囲で請求が可能です。
残業代はいくらくらいになりますか？
労働時間、時間単価、残業の種類（法定時間外・深夜・休日）によって計算されます。初回相談で大まかな見通しをお伝えします。
証拠を集めてから相談したほうがよいですか？
証拠が揃っていなくてもご相談いただけます。どのような証拠が有効か、どう集めるかもアドバイスします。手元にある資料だけでまずはお越しください。
会社が残業を禁止していた場合でも請求できますか？
残業禁止の指示があっても、実際に残業をしていた場合は請求できる場合があります。会社が残業を黙認していたかどうかなどが判断のポイントになります。
オンラインで相談できますか？
はい、Zoomまたはお電話での面談に対応しています。全国どこからでもご相談いただけます。
SCOPE
対応できること・できないこと
対応できること
- 未払い残業代の請求（交渉・労働審判・訴訟）
- 労働時間・残業代の計算
- 証拠（タイムカード、メール等）の評価・収集方針のアドバイス
- Zoom・電話による面談（全国対応）
対応が難しいこと
- 労働基準監督署への代理申告（ご自身で行う手続ですが、方法はアドバイスします）
- 会社側の立場での残業代対応（当事務所では労働者側のみ対応しています）